本公司成立於民國八十三年四月十二日,自開始營業,即堅持『品質』、『服務』、『正派經營』之理念,提供顧客『安寧』、『安全』、『安心』之生活環境的滿意保障,曾獲世界級晶圓製造龍頭『臺積電』公司及『美商通用電子公司』致函肯定與稱許,並參加建築物管理公司年度評比『金石獎』殊榮,目前服務之客戶遍及南北,為同業中少數提供品質保證之公司。 本公司依「保全業法」、「公寓大廈管理條例」專業提供駐衛保全及公寓大廈管理維護服務,抱持顧客至上之服務理念,協助業主建立良善管理基礎。藉人力保全、嚴密門禁管制,合併監視錄影系統,全時間、全方位『防火』、『防盜』、『防災』,達成『安寧、安全、安心』之工作或生活環境確保之目的。 依法取得證照的保全、物業管理維護公司,並已投保保全業責任險,具有高度履約能力與保證。本公司所屬工作人員均經過審慎、務實的系統職前及在職專業訓練,我們充分信心能提供最完善的服務品質。 本公司以「保全及公寓大廈管理維護」之專業經營服務理念認為『安全維護是無止境的』,安全的要求不是“滿分”即是“零分”,危險雖不能絕對防止,但郤是可以「預防」即(早)時處理,減低損害。 本公司自成立以來承蒙各界之支持與愛護,業主獲極佳之聲譽及服務品質肯定,全體同仁咸認為社會各界盡一份心力,因此,本公司十分願意、亦頗具信心,誠摯的希望能爭取到為 貴單位服務機會,期盼評審承辦委員撥冗親赴公司參觀、驗證指教能有緣成為忠誠可靠之合作伙伴,無遠弗屆配合。

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博策管理顧問集團簡介 台灣博策管理顧問有限公司 Much Idea Consulting Co., Ltd.(MIC) 成都博策企業管理顧問有限公司簡介 Chengdu Bridging Consulting Co., Ltd. (CBC) 國際視野 東方思維 臺灣經驗 落地活用 從臺北到成都 從博策看天下 臺北博策管理顧問有限公司成立于1999年3月29日(臺灣的青年節)，致力於人力資源管理領域，與人力資源發展。提供企業該領域之規劃與諮詢。我們整合了「經營管理」、「人力資源管理」、「人力資源發展」、「訓練品質系統」以及「發薪作業服務外包」 (payroll outsourcing)等各領域的專業能力，提供企業全方位及系統化的服務。 博策輔導及諮詢的企業，從服務業到製造業，從大型企業到中小企業，從政府機構、學校、非營利性組織到基金會，走向社會企業的過程，依據各企業的經營理念、目標、體質、需求及成本結構量身訂作。我們相信:「經營管理制度沒有最好的，只有最合適的。」 博策結合了一群在人力資源管理、人力資源發展、組織學習、團隊共識及企業文化建設等各領域的專業顧問與引導師團隊，實務經驗豐富。我們提供企業提升「企業競爭力」，「人力資本提升」的整合性服務。 深耕西南.相互認同 2008年12月5日博策在中國大陸設立了成都駐點，成立了成都博策企業管理顧問有限公司（Chengdu Bridging Consulting Co., Ltd.; CBC）。以“成為中國西南片區最具代表性提供價值管理服務的專業團隊”為願景，著力于實踐先進管理理念，以協助大中型企業找到自身發展動力，並且深入輔導陸資、台資、外資與中外合資等企業，協助企業整合軟硬實力，期望能與企業共同成長。 大陸西南片區的組織（不論國有企業或是一般民營企業，甚至是非營利性組織與單位）都藉由成都博策的引導以及協助，清楚界定經營戰略以及完整的運營發展，進而提升人力素質，創造組織與個人的價值，協助組織創新發展，打造兩岸民族品牌。 實務專業.國際資源 成都博策企業管理顧問有限公司提供最專業的顧問諮詢服務，源自於在行業中擁有豐富的顧問和講師資源，以及規範的服務專案和培訓體系。 顧問團隊由多位具有跨國公司（如IBM、PHILIPS、MOTOROLA、松下、HP惠普、麥當勞、宏碁電腦、花旗銀行、太平洋百貨、統一集團、頂新集團、明碁、方正集團、阿裡巴巴、強生集團、BMW等）高階領導任職背景專業人士組成；兼有產業實務經驗和多年中國地區企業的培訓和輔導經驗；且顧問群有多年的合作經驗，擁有獨特的團隊全方位優勢、以及來自兩岸三地的專業培訓講師、資深顧問與國際引導師所組成。 立足臺灣.展望天下 成都博策企業管理顧問有限公司以成都作為深度經營西南的起始，整合國際、兩岸的資源，希望透過組織診斷、培訓輔導、顧問諮詢、團隊引導等服務，協助企業或個人持續提升潛能與價值，深耕西南，攜手兩岸，面向中國，展望全球。 我們的服務體系 顧問諮詢輔導專案 一、 組織變革診斷 二、 共同願景塑造與戰略規劃 三、 組織架構與人力配置規劃 四、 企業勝任力模型建立 五、 用人標準與招聘體系建立 六、 職位評價制度建立 七、 薪酬管理制度建立 八、 績效評估制度建立 九、 人才培育體系規劃 十、 創新研發管理體系規劃 企業內訓規劃執行 一、 行業專屬訓練課程開發 二、 企業訓練需求調查分析 三、 企業訓練體系與制度規劃 四、 年度人才培育計畫與執行 五、 企業內部專業講師培訓 博策-104勝任力測評系統 一、 智力測評 二、 基礎英語能力測評 三、 勝任力行為量表 四、 性格特品質表 五、 領導風格量表 六、 工作價值量表 CTQS視覺化學習 CTQS(China Training Quality System)中華培訓品質系統的視覺化學習計畫： 一、 TTT（Train The Trainer）卓越講師巔峰計畫。 二、 TWI（Training Within the industry ）優秀班組長（優秀店長、店總經理）的一天。 三、 International Facilitator Program 引導式育成計畫。

專業開發會計(師)事務所使用之軟體以達25年，客戶穩定成長。 目前有台北、台中、台南、高雄四所，有專業的軟體開發人員， 並有專業客戶輔導員提供諮詢及教育訓練。 ＊ 奇勝專業永遠領先，奇勝就是專業的代名詞。 ＊ 選擇奇勝，就是選擇專業的保障。 94年6月　＊因應勞退新制領先推出勞退新制薪資系統，首創事務所互利計劃，低價回饋客戶。同業競相抄襲。 93年5月　＊推出視窗版事務所管理系統，提供事務所管理帳務、文件、績效評估等超值功能。 93年3月　＊推出視窗版專業營建業會計總帳系統。 92年9月　＊推出帳務函證系統，普及版免費大方送，奇勝客戶可以免費取得專業版。 91年9月　＊推出視窗版之審計簽證軟體(財稅簽報告系統、未分配盈餘簽證系統)。 91年8月　＊推出視窗版之稅務會計軟體。 90年7月　＊成立高雄分公司服務大高雄區客戶。 89年5月　＊推出第一套視窗版之簽證抽查系統，系統界面及功能皆遠勝DOS版。 88年9月 ＊領先推出兩稅合一系統，堪稱目前市面所見功能最完整，整合性最強之軟體，同業競相模仿。 88年8月　＊奇勝審計軟體由於軟體功能完全符合會計師需求，迄今已有近三百家會計師事務所熱列使用；經實用稅務月刊調查為全國會計師事務所使用率第一名。 87年6月　＊結合專業會計師及資深帳務經理開發出營造及建築業之稅務會計系統，涵蓋所有營造及建築業所需稅務表單，操作簡易功能完整甚獲好評。 86年10月 ＊完成國內第一套會計師及查帳員專用的財務簽證系統。 85年2月　＊完成國內第一套會計師及查帳員專用的稅務簽證系統。 83年1月　＊結合專業會計師完成國內第一套電腦審計(簽證抽查系統)，開創電腦審計新世紀。 82年6月　＊成立台南分公司服務南區客戶。 82年1月　＊成立台中分公司服務中區客戶。 81年11月 ＊稅務會計軟體從架構上徹底翻修，不僅整合能力、操作介面大幅改進：系統穩定性及功能加強都使客戶讚不絕口。 79年12月 ＊完成奇勝買賣業出貨單﹑進銷存﹑應收應付，及票據管理系統。 75年9月　＊完成第一套稅務會計軟體的開發工作，開啟了投入稅務軟體電腦化新紀元。 ＊台北總公司～TEL：(02)2257-7401 台北縣板橋市文化路二段498號7樓 ＊台中分公司～TEL：(04)2320-2807 台中市文心路一段378號17樓之5 ＊台南分公司～TEL：(06)2006-219 台南市東區長榮路一段256號10樓之1 ＊高雄分公司～TEL：(07)8064-207　 高雄市小港區沿海一路182號3樓之1

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弘員企業有限公司 專營系統櫥櫃為專業設計製造歐化之系統櫥櫃,弘員在此專業領域服務將二十盡年,目前在台灣已有20家工廠,在大陸上海也增設了一家工廠,工廠由全進口之專業設備。並與國內裝潢業結合,無論在規劃上,成本上,及效率上皆大大地提昇了生活家具方面的科技化。 本公司佔有分布全國的門市,每個門市由我們專業規劃人員配合系統軟體,並與裝修工程結合,為您精心打造一個富有機能及美感的家。透過您所確認之圖面規劃,直接傳輸到當地最近的工廠製作,無論在效率上,及突發狀況上,都能立即達到完美的結果。 目前本公司為擴大營運,誠徵以下工作人員,歡迎志同道合者共同加入我們的行列! ◎未來工作地點:靠近林口醒吾商專 培訓地點:公司現址(桃園縣龜山鄉樂善村牛角坡10鄰7-30號)

成立時間： 西元1995年 經營理念： 我們以團隊精神，結合各專業領域之技師群創造世界一流的服務團隊。以客戶的需求為目標竭誠服務，並盡心盡力過程中，客戶的滿意與支持就是我們最大的成就與資產。 榮耀事蹟： 近年來，已嬴得多項公共工程比圖第一名，並於95年度及96年度榮獲公共工程金質獎優等榮譽。 未來願景： 目前正進行國外大型工程規劃設計，國際化腳步已啟動，歡迎建築設計高手加入團隊。 企業文化： 公司採美式經營管理風格，重視個人自我管理，以績效為目標，培訓員工發揮最大潛能，工作時間富彈性，工作場所輕鬆、自由。期盼以工作室的方式組成一個有大家庭感情的公司，以永續經營的心來走建築這條路，週休二日。

經營經營理念: 承擔:不要為失敗找藉口,要為成功找方法 誠信:是我們最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則 創新:思考有創意,行動有心意 效率:團結、分工、合作,不拖延、不堆積,以最小的資源,最適當的方法來達成目標 感恩:員工感恩公司忠誠為懷,公司感恩員工呵護關愛 三叔公這饒富地方色彩的名字，是製#33747;世家手藝新傳的表徵。多年來為承襲先祖篳路藍縷的精神，第三代子孫---世寶、世洋兩兄弟以傳統中再出發的創業精神除製作台灣傳統糕餅外，更以苦行僧的精神，突破語言上的障礙，往返日本與台灣之間，試圖為企業再注新生命，為商品再創新風貌，因此，象徵企業形象提昇與再造的品牌---手信坊---於焉誕生!而手信坊的行銷策略是把傳統的美食文化導向現代化、國際化、e化的經營管理，並希望透過手信坊的新風貌與創新的精緻#33747;子，開啟另一扇世界美食的新視窗!!! 榮耀事蹟： 1.HACCP危害分析重點管制國際雙認證 2.ISO 9001國際品質管理認證 3.手信坊:榮獲10大伴手禮 未來願景： 企業遠景:成為糕餅文化不可或缺的傳承及創造者 企業文化： 戮力永續經營,團結追求成長,創造客戶價值,善盡社會責任 得獎紀錄： 得獎項目: 民國84年度 優良食品證書 金牌獎 民國90年度 全國消費 精品獎 民國91年度 第二屆優良企業商品消費者 金字招牌獎 民國91年度 第五屆全國高峰特優商品 金爵獎 民國91年度 全國消費 精品獎 民國91年度 環球顧客滿意度商品 金爵獎 民國91年度 全球特優商品 金寰獎 民國92年度 第五屆全球高峰特優商品 金爵獎 民國93年度 第五屆全球顧客滿意度商品 金寰獎 民國93年度 第七屆全球顧客滿意度商品 金爵獎 民國93年度 全國優質企業商品滿意 金鼎獎 民國94年度 第六屆全球特優商品 金寰獎